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山西焦煤集团考核组对168彩票领导班子 及领导人员进行考核测评

作者:杜彬彬来源:人力资源部 日期:2019年5月13日 18:24

5月10日,集团公司领导王敏一行8人到我公司对168彩票领导班子和领导人员2018年度履职情况,同步对党建工作目标责任制进行考核测评。

会上,山西焦煤党委常委、纪委书记王敏阐述了此次考核工作重要意义,并提出要求:一是要统一思想,提高认识,增强“四个意识”,充分认识到年度考核工作的重要性和必要性。通过年度考核工作,在深化企业改革中坚持党的领导、加强党的建设,进一步落实“两个责任”和领导干部“一岗双责”,强化责任担当,层层传导压力,推动工作落实。二是要突出重点,把握关键,确保年度考核工作取得实效;重点报告企业党委履行党建工作主体责任、领导班子建设、经营业绩及工作亮点等情况;切实组织好综合测评和担当作为先进典型推荐及优秀中层干部推荐工作。三要改进方式方法,力戒形式主义,不断完善考核办法,强化考核成果运用。要严肃认真,严守纪律,确保年度考核工作规范开展。

随后,党委书记郭文仓代表领导班子做述职报告。报告指出,2018年,168彩票紧紧围绕山西焦煤“一个战略,三大目标”工作主题,改革创新,扎实推动项目建设,完善夯实基础管理,奋发有为,企业经营形势持续向好,各项工作均取得了丰硕成果。2019年,将围绕山西焦煤“1126”发展战略,坚定信心,真抓实干,坚持问题导向,对标一流,为一体化项目建设再立新功,全力打造全国独立焦化旗舰企业和建设一流的现代煤化工园区,为山西焦煤建设“具有全球竞争力的世界一流焦煤企业”做出新的更大的贡献。

与会人员按照要求进行了民主测评、非定向推荐优秀干部和推荐担当作为先进典型。会后,山西焦煤考核组对部分人员进行了考核谈话。

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